2025/05/23(金) 第57回 定期総会

第57回 一般社団法人 川口市保育連絡協議会 定期総会 議事録

1. 日時: 令和7年5月23日 19:15～21:00

2. 場所: 中央ふれあい館 2階 5号室

3. 出席会員数: 本人出席: 12名・委任状出席: 2名

4. 議長の選任の経過

　一般社団法人 川口市保育連絡協議会の総会において、上記の通りの者が出席した。

　定刻に至り、司会者 今井茂氏により、開会の挨拶、続いて、代表理事 辻智歌子氏が、挨拶をした。

　定款の規定により、代表理事 辻智歌子氏を議長に選出し、定足数を満たしたので、有効に成立する旨を告げたのち、満場一致で選任された。

　続いて、議題の審議に入った。

5. 議事

第1号議案 令和6年度 事業報告 および 会計報告

　事務局長 梅原智氏は、令和6年度の事業報告および会計報告を示し、議長が、その承認を求めたところ、全員異議なくこれを承認し、本案は可決された。

第2号議案 令和7年度 事業計画(案) および 会計予算(案)

　事務局長 梅原智氏は、令和7年度事業計画(案)および会計予算(案)を示し、議長が、その承認を求めたところ、全員異議なくこれを承認し、本案は可決された。

第3号議案 令和7年度役員について

　　会長 今井 茂

　　副会長 辻 千里、田邉 美栄

　　事務局長 梅原 智

　　事務局員 柿原 雄司、岡部 寛子、後藤 ちさ

　　顧問 辻 智歌子

　上記の提案と説明に対する質疑に入ったところ、特に意見がなく、立候補者もいなかったため、これを承認し、本案は可決された。

　以上をもって、第57回定期総会の議案すべての審議を終了したため、議長は、退任の挨拶を行い、司会者から閉会を告げ散会とした。

令和7年5月23日

一般社団法人 川口市保育連絡協議会 第57回 定期総会

議長・理事 辻 智歌子

議事録 署名人 辻 千里

議事録 署名人 田邉 美栄

〇質疑

・令和7年度 会計予算(案)について、年会費が減っているのは、会員数が減っているという事か？

→総会等に出席する園が減っているのは事実であり、今後の課題である。

〇令和7年度 事業計画(案)について

・今年度は、川口市への提言を積極的に行っていきたい。

→行政と話をしていく体制を構築していく

→予算に関わる事項は、すぐに変える事は難しいが、提言を続ける事が重要

→現場の意見を、より多く聴き、提言していく

・会員数(個人会員)を増やすための方法を検討していきたい

・予算確保のため、寄付金を集める(年間30,000円以上を目標とする)

・7/5(土)、9/6(土) 研修

・10/19(日) 親睦会

〇各園からの話題提供

・給食職員の雇用に苦戦している。給与面で折り合いがつかない状況が続いているため、調理員も地域手当の対象にして欲しい。

・さいたま市の園では、子ども誰でも通園制度を、4月から行っている。国のシステムがまだ構築されてないため、園に直接申し込みの連絡が来ている。今後も、情報提供ができればと思う。

・遅番固定の先生が辞めてしまい、その後は、他の職員でシフトを調整している。なるべく残業にならないように、シフトを調整しているが、朝夕の人員不足で困っている。

・企業主導型保育園で、園児の定員が埋まっていない。地域枠は、ほぼ埋まっているが、従業員枠の園児がいない。今後は、他の企業とのタイアップ等も、考慮していく必要がある。

・昨今の不審者等の事件で、セキュリティ面での不安がある。朝夕、警備員等を配置したいが、人件費や人材のマッチング等、市の主導でやってもらいたい。

・職員雇用の際、人材紹介会社への仲介料が高額なのは、納得がいかない。本来、子どもや職員に係るお金のはずなので、市が主導して、人材の斡旋を行う、補助金を出す等の対応を検討して欲しい。

・職員不足で困っている。何とか乗り越えるために、現場の職員で頑張っているが、それにも限界がある。体調不良で休む職員もいるため、休業後に復帰してくれることを願っている。

・外国籍の園児が多く、対応に困っている。保護者への対応が、職員の負担にならないように、市も協力していただきたい。

・補助金や処遇改善の申請について、勉強会を行っていただきたい。

・定員数に対して、園児が1名しか在籍していない。今後のことが心配である。

・子ども誰でも通園が、まだ浸透していない為、園に問い合わせがくる。問い合わせの対応が大変である。

・0歳が在籍していない園も、施設強化費の対象にしていただきたい。

・市の監査課より、第三者評価をしていない場合でも、園独自で、保護者にアンケートを取り、公表するように指導があった。

・週5日勤務の職員は、非正規雇用でも、勤務時間数に関わらず、正規職員と同じ福利厚生とするよう、労働基準監督署より指導があった。(2021年度に法改正)

・法人内で、働き方改革を進めているが、自分たちが楽をするための改革と勘違いする職員がいる。

・保護者が、プールの監視員として、ボランティアで参加してくれることになった。

・昨今の情勢から、保育園でも、カスハラ対応を考えていく必要がある。

[総会資料]